Employee Behavior Impact Guide هو مرجع شامل يوضح العوامل الخارجية والداخلية التي تؤثر في سلوك العامل داخل بيئة العمل، ويشرح كيف تتفاعل المنظمات مع بيئتها التنظيمية، وكيف تنعكس المتغيرات الاقتصادية، الاجتماعية، التعليمية، السياسية، والتكنولوجية على أداء العاملين. يعرض الدليل أيضًا العوامل التنظيمية المؤثرة مثل ضغط العمل، غموض الدور، صراع الدور، انعدام المساندة الاجتماعية، العدالة التنظيمية، إضافة إلى تأثير الثقافة التنظيمية، فلسفة المؤسسين، القيادة، والتغيرات البيئية على سلوك الموظف. يُعد هذا المنتج مناسبًا للطلاب، الباحثين، المدربين، والمهتمين بالإدارة والسلوك التنظيمي، ويعتمد على مصادر علمية موثقة كما ورد في العرض (مثل: «دودين، 2014» و«عموري، 2014» و«حمادي، 2018»).
جاري التحميل ...
